跟腱断裂工伤能获多少赔偿

（一）及时申请工伤认定，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料，在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出申请，以确定是否属于工伤。
（二）进行劳动能力鉴定，由专业机构评定伤残等级，这是确定赔偿数额的重要依据。
（三）收集好各项费用的票据，如医疗费票据等，以便进行实报实销。
（四）在停工留薪期内，要确保单位按照规定支付原工资福利待遇。
（五）若构成伤残且解除劳动关系，关注当地省级政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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结论：
跟腱断裂工伤赔偿数额需经工伤认定、劳动能力鉴定确定伤残等级等因素后才能准确计算。
法律解析：
跟腱断裂申请工伤赔偿，首先要进行工伤认定，以确定是否属于工伤范畴，之后进行劳动能力鉴定来评定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。其中，医疗费按实际花销报销；停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变。若构成伤残，会根据不同等级获得相应赔偿，例如十级伤残可获7个月本人工资的一次性伤残补助金，九级为9个月。若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由省级政府规定。由于赔偿数额受多种因素影响，所以必须通过法定程序确定相关因素后，才能准确计算。如果遇到跟腱断裂工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自己的合法权益。
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法律分析：
（1）跟腱断裂工伤赔偿需遵循法定流程，先进行工伤认定，这是确定赔偿的基础，只有被认定为工伤，后续才能获得相应赔偿。之后进行劳动能力鉴定，明确伤残等级，这对赔偿数额的确定至关重要。
（2）赔偿项目方面，医疗费按实际花费报销，确保伤者的治疗费用得到补偿。停工留薪期内，员工可享受原工资福利待遇，保障生活水平不受太大影响。
（3）若构成伤残，会有一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同月数的本人工资。解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。

提醒：
跟腱断裂工伤赔偿涉及多方面因素和法定程序，不同地区赔偿标准有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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跟腱断裂工伤赔偿数额需依具体情况确定。要先完成工伤认定确定是否为工伤，再进行劳动能力鉴定评定伤残等级。

赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际花费报销；停工留薪期内，工资福利待遇保持不变。若构成伤残，会有不同等级的一次性伤残补助金，像十级伤残是7个月本人工资，九级是9个月。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。

为准确计算赔偿数额，建议如下：
1.及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保程序合法合规。
2.收集保存好相关医疗费用凭证，以便实报实销。
3.了解当地省级政府关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。
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1.跟腱断裂工伤赔偿数额要依具体情况定。先做工伤认定，确定是否为工伤；再做劳动能力鉴定，评定伤残等级。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际报销，停工留薪期工资待遇不变。
3.构成伤残的，不同等级赔偿不同，如十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。解除劳动关系的，还有两项补助金，标准由省级政府定。
4.要经法定程序确定伤残等级等因素，才能算出准确赔偿数额。