工伤伤残鉴定赔偿金谁付

法律分析：
（1）用人单位依法缴纳工伤保险费的情况下，工伤保险基金承担部分赔偿责任，涵盖治疗工伤的医疗与康复费用、一次性伤残补助金等。这能为劳动者在工伤后提供基本的医疗救治和一定的经济补偿。
（2）同时，用人单位也需承担部分项目费用，像停工留薪期工资福利待遇、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金，保障劳动者在工伤期间及离职后的生活。
（3）若用人单位未依法缴纳工伤保险费，需自行按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若其不支付，工伤保险基金先行支付后会向用人单位追偿。

提醒：
劳动者应留意用人单位是否依法缴纳工伤保险费，遇到工伤及时申请鉴定。不同工伤情况赔偿有别，建议咨询了解。
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（一）用人单位依法缴纳工伤保险费的，治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，停工留薪期工资福利待遇、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等由用人单位支付。企业应及时为员工申报工伤保险待遇，员工自身要了解自身权益，监督企业支付属于其范畴的费用。
（二）用人单位未依法缴纳工伤保险费的，用人单位需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，员工可申请从工伤保险基金先行支付，之后由工伤保险基金向用人单位追偿。员工可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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工伤伤残鉴定赔偿金支付主体如下：
若用人单位缴纳工伤保险费，部分赔偿项目由工伤保险基金出，像治疗及康复费用、一次性伤残补助金等；部分由单位承担，如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金。

若单位未缴纳，由单位按标准支付。若单位不付，先从工伤保险基金支付，之后单位偿还。
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结论：
工伤伤残鉴定赔偿金支付主体根据用人单位是否缴纳工伤保险费而定，缴纳了由工伤保险基金和用人单位按规定分担，未缴纳则由用人单位支付，不支付时工伤保险基金先行支付后向其追偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》，当用人单位依法缴纳工伤保险费，工伤保险基金承担治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等赔偿；用人单位承担停工留薪期工资福利待遇、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，需按规定的工伤保险待遇项目和标准自行支付费用。若其不支付，工伤保险基金可先行支付，之后再向用人单位追偿。这既保障了劳动者权益，也促使用人单位履行缴纳工伤保险费的义务。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.工伤伤残鉴定赔偿金支付主体依用人单位是否缴纳工伤保险费而定。若用人单位依法缴纳，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等；部分由用人单位支付，像停工留薪期工资福利待遇、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。
2.若用人单位未依法缴纳，需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若其不支付，可从工伤保险基金先行支付，后续由用人单位偿还。
3.建议用人单位及时依法缴纳工伤保险费，降低自身风险。员工要关注单位参保情况，发生工伤及时申请鉴定并维护自身权益。社保部门加强监管，确保用人单位依法参保缴费。