假如本人老家是大邑县，想请教我可以投诉各省的工人拖欠工资吗

关于您咨询的“本人老家是大邑县，想请教我可以投诉各省的工人拖欠工资吗”这一问题，答案是可以投诉，但需向有管辖权的部门提出。
如果您是劳动者，被外省的用人单位拖欠工资，您可以投诉。具体情况如下：
1. 若存在明确的用人单位，且您能确定劳动合同履行地或用人单位所在地，您可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
2. 若您无法确定具体的用人单位或者相关证据不足，建议您先收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，再向有管辖权的部门投诉。
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针对“本人老家是大邑县，想请教我可以投诉各省的工人拖欠工资吗”，以下结合相关法律依据为您分析。
法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条，该条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”从您的问题来看，您关注的是能否投诉各省的工人拖欠工资，这里需要明确的是，通常是用人单位拖欠工资，而非工人。如果您是被外省的用人单位拖欠工资，根据上述法律规定，您可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这意味着您有权针对外省用人单位的工资拖欠行为进行投诉，并非局限于老家大邑县当地的用人单位。
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对于“本人老家是大邑县，想请教我可以投诉各省的工人拖欠工资吗”，以下是几点实用的行动建议。
1. 明确投诉对象：首先要确定拖欠工资的主体是用人单位而非工人，明确用人单位的名称、地址、联系方式等信息，这是进行有效投诉的前提，因为只有明确了责任主体，相关部门才能准确受理并处理您的投诉。
2. 收集关键证据：收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录、银行流水等，以及证明工资拖欠事实的证据，如与用人单位负责人的沟通记录等。这些证据是支撑您投诉主张的重要依据，能提高投诉的成功率。
3. 确定管辖部门并提交投诉：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，或向当地劳动监察大队投诉。选择有管辖权的部门提交投诉，才能确保您的诉求得到及时处理。
4. 了解投诉流程和时效：了解劳动仲裁和劳动监察投诉的具体流程、所需材料以及申请仲裁的时效期间（劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。清楚这些内容可以帮助您更顺利地进行投诉。
选择解决方案时，重点考虑证据的充分性、管辖部门的便利性以及时效问题。如果您在证据收集或投诉流程中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询，以获得更精准的帮助。
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针对“本人老家是大邑县，想请教我可以投诉各省的工人拖欠工资吗”，可能会出现以下法律风险点。
1. 证据链风险：缺失关键证据如劳动合同或工资支付记录，可能导致投诉不被受理。例如，如果您被外省的一家建筑公司拖欠工资，但您没有与该公司签订书面劳动合同，也没有工资条、银行流水等证明工资支付的记录，那么在向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，可能会因无法证明劳动关系和工资欠款事实，导致仲裁申请不被受理，您追讨工资的权利就无法得到保障。
2. 诉讼时效风险：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。比如，您知道自己被外省用人单位拖欠工资的时间是2023年1月1日，但您直到2024年2月1日才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此时已经超过了一年的仲裁时效，您可能会因时效过期而无法获得应有的赔偿，失去追讨工资的权利。
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