工伤脸部骨折应该怎么样赔偿

1.工伤脸部骨折赔偿要走法定程序。先申请工伤认定，单位应在事故发生30日内申请，若未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.认定工伤后，申请劳动能力鉴定确定伤残等级，脸部骨折可能对应不同等级。
3.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。构成伤残有一次性伤残补助金等。赔偿标准按伤残等级和当地规定来，如十级伤残补7个月本人工资。
4.及时收集证据主张权益，有纠纷可申请劳动仲裁。
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结论：
工伤脸部骨折赔偿需按法定程序进行，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目和标准依伤残等级和当地规定而定，遇纠纷可申请劳动仲裁。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工伤脸部骨折赔偿有明确流程。所在单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，像脸部骨折可能对应不同等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。赔偿标准受伤残等级和当地规定影响。职工要及时收集证据，按程序主张权益。若在赔偿过程中遇到纠纷，可申请劳动仲裁。如果大家在工伤赔偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤脸部骨折赔偿需严格依照法定程序进行。首先要及时申请工伤认定，单位应在事故伤害发生日起30日内申请，若单位未申请，工伤职工等可在1年内申请。认定工伤后再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，脸部骨折可能对应不同伤残等级。
2.赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依伤残等级和当地规定。如十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资。
3.解决措施和建议：职工需及时收集证据，按法定程序主张权益。若遇到赔偿纠纷，可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤脸部骨折赔偿遵循法定流程，单位要在事故伤害发生30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
（2）认定工伤后进行劳动能力鉴定，确定脸部骨折的伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。
（3）赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等；构成伤残的，有一次性伤残补助金，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（4）具体赔偿标准结合伤残等级和当地规定，如十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，收集好相关证据，遇纠纷可申请劳动仲裁，不同案情赔偿有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）申请工伤认定要及时。单位需在事故伤害发生之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
（二）完成工伤认定后，申请劳动能力鉴定以确定伤残等级，这关系到赔偿数额。
（三）明确赔偿项目。包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等；构成伤残有一次性伤残补助金；解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（四）收集好证据，按法定程序主张权益，遇到纠纷可申请劳动仲裁。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。