律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/08
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求帮助，如果我在青岛即墨，想了解一下，被人打了一个巴掌对方要赔多少钱
被人打一巴掌，赔偿需视情节及伤害程度而定。依据《治安管理处罚法》，殴打他人可罚款二百至一千元。若构成轻伤二级，则可能面临刑事责任及更多赔偿，如医疗费等。不及时处理，可能导致证据丢失，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被打一巴掌，处理方式有自行协商、报警处理或提起诉讼。选择时，应考虑伤害程度及对方态度。轻微伤可尝试协商，严重或对方不配合则建议报警或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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08/08
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离婚申诉到时间没去怎么办
法律分析： （1）原告方面，离婚申诉开庭时原告未到场，一般按撤诉处理，终结诉讼程序。不过若被告反诉，法院可对原告缺席判决。 （2）被告方面，若被告经传票传唤无正当理由拒不到庭，法院通常可缺席判决。但离婚案件中，有诉讼代理人的被告，本人除不能表达意思外，仍需出庭；确因特殊情况无法出庭的，要向法院提交书面意见。 （3）若被告因下落不明等无法通知到庭，法院会通过公告送达等程序，在法定公告期结束后，可缺席审理并判决。 提醒：离婚诉讼当事人应重视开庭时间，确有特殊情况不能出庭的，要按
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08/08
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辞退员工n加一补偿金怎么算
法律分析： （1）“N+1”补偿金是用人单位辞退员工时可能涉及的补偿方式。“N”的计算与劳动者在本单位的工作年限紧密相关，工作年限越长，“N”对应的月数越多，补偿也就越多。 （2）工作年限的计算有明确规则，满一年算一个月工资补偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。 （3）月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，这能综合反映劳动者的收入水平。 （4）“1”是通知金，用人单位未提前三十日书面通知劳动者时才需额外支付。 提醒： 用人单位需严格按法律规定计算“N+1”补
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08/08
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无民事行为能力人遗产归监护人吗。我弟弟不会说话，不能动瘫痪在床全部有我
你好，你的这个问题我能解决，可以向我下单咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以，前提是你得有证据证明你尽了主要扶养义务。
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08/08
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我在上海徐汇大众小额贷款股份有限公司下贷款了，但没有提现，但我仔细看条
若您尚未提现且认为合同存在诈骗风险，可考虑解除合同并要求退款。若贷款平台存在虚假宣传、诱导贷款、未明确告知费用等行为，您有权主张合同无效或撤销合同。具体情形如下： 1. 若合同条款存在重大误解或显失公平：您可以主张撤销合同，要求返还已支付的费用。 2. 若平台存在欺诈性宣传或虚假承诺：例如以低息为诱饵却隐藏高额费用，可主张合同无效。 3. 若平台未依法进行信息披露：如未明确告知利率、手续费、违约金等，可能构成违规经营。 4. 若已签署合同但未实际放款：您可以主张合同未生效或要求解除合同
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08/08
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被领导无故降职如何处理
（一）与单位积极沟通协商，明确表达恢复原职和薪资的诉求，并且妥善保存沟通记录，这能为后续维权提供有力证据。 （二）若协商无果，向本单位劳动争议调解委员会提出调解申请，借助调解委员会的居中调解来解决问题。 （三）调解不成，在规定的一年期限内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时准备好仲裁申请书、双方身份信息、劳动关系证明等相关材料。 （四）对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书后的十五日内向人民法院提起诉讼。 （五）在整个过程中，注意收集证明劳动关系、原职位和薪资待遇、降职事
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08/08
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死亡赔偿金核算标准
死亡赔偿金的核算标准如下： 1. 计算基数：通常按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。 2. 赔偿年限：按一定年限计算。一般来说，六十周岁以下的，赔偿二十年；六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 3. 相关因素考量： 侵权人的过错程度，若侵权人存在故意或重大过失等严重过错，可能对赔偿数额有一定影响。 死者自身情况，如职业、收入水平等在某些特殊案件中可能会被适当考虑。 当地的经济发展水平，经济发达地区赔偿标准相
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08/08
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全职员工可以兼职吗
全职员工能否兼职需视具体情况而定。 一般来说，若劳动合同中未明确禁止员工兼职，且兼职行为不会对本职工作造成实质性影响，不损害用人单位利益，那么在不违反法律法规强制性规定的前提下，全职员工可以兼职。 但如果兼职行为严重影响本职工作的完成，如导致工作效率大幅下降、频繁请假影响工作进度等，或者违反了与用人单位签订的竞业限制协议等约定，那么用人单位有权禁止员工兼职，并可根据合同约定追究员工违约责任。 此外，某些特殊行业或岗位可能有更为严格的规定限制员工兼职。比如，涉及商业机密、
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08/07
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假如本人是天津市和平区的，想了解，乡村振兴包括，有哪些规定
乡村振兴涉及众多规定，涵盖产业、人才、文化等多方面。 分析：从法律角度看，乡村振兴是一个综合性战略，包括促进农村产业发展、加强农村基础设施建设、提高农村公共服务水平、保护农村生态环境、推进农村治理体系和治理能力现代化等多个方面。这些规定通常体现在国家及地方的乡村振兴战略规划、农业法、土地管理法等相关法律法规中。 提醒：若乡村地区出现严重的产业发展滞后、基础设施落后、环境污染等问题，表明乡村振兴工作面临较大挑战，应及时寻求政府及相关部门的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打