员工挪用100万判几年

法律分析：
（1）员工挪用资金100万，若为非国家工作人员，构成挪用资金罪。因其挪用金额100万属数额较大范畴，通常会被处三年以下有期徒刑或者拘役。若出现数额巨大情形，或数额较大却不退还的，量刑会提升至三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
（2）若该员工是国家工作人员，挪用100万可能构成挪用公款罪。在符合挪用公款归个人使用，进行非法活动，或挪用公款数额较大、进行营利活动，或挪用公款数额较大、超过三个月未还这些条件下，100万属数额较大，情节严重时，会处五年以上有期徒刑。若挪用公款数额巨大且不退还，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

提醒：
员工应遵守法律法规，杜绝挪用资金行为。不同案情对应法律处理不同，建议咨询以获专业分析。
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（一）对于企业来说，若发现员工挪用资金100万，应及时收集相关证据，如资金流向记录、财务账目等，以便后续追究责任。
（二）若确定员工构成挪用资金罪，企业可向公安机关报案，配合警方调查，维护自身合法权益。
（三）若员工是国家工作人员，涉及挪用公款罪，可向监察机关举报，让其依法处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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1.员工挪用100万资金，可能触犯挪用资金罪或挪用公款罪。
2.若构成挪用资金罪，100万属数额较大，通常判三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或较大不退还，判三到七年；数额特别巨大，判七年以上。
3.若员工是国家工作人员，挪用100万或构成挪用公款罪。符合相应情形且情节严重，判五年以上；数额巨大不退还，判十年以上或无期徒刑。
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结论：
员工挪用资金100万，非国家工作人员可能构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；国家工作人员可能构成挪用公款罪，情节严重处五年以上有期徒刑。
法律解析：
对于非国家工作人员，挪用资金罪以二百万元以上为数额巨大标准，100万属于数额较大，依《中华人民共和国刑法》规定，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。若数额巨大或数额较大不退还，刑罚会加重。而国家工作人员挪用公款100万，符合挪用公款罪的情形，数额较大且情节严重时，处五年以上有期徒刑；若挪用公款数额巨大不退还，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。可见不同身份的员工挪用资金，法律定性和量刑有明显差异。若您或身边人遇到类似法律问题，可向我或专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。
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1.员工挪用资金100万，依据身份和行为性质可能构成挪用资金罪或挪用公款罪。若为普通单位员工，挪用100万属于挪用资金罪中数额较大情形，通常处三年以下有期徒刑或拘役；若数额巨大或数额较大不退还，量刑会加重到三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大则处七年以上有期徒刑。
2.若该员工是国家工作人员，挪用100万可能构成挪用公款罪。满足特定情形下，100万属数额较大，情节严重处五年以上有期徒刑；数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
3.为避免此类犯罪发生，单位应建立健全财务监管制度，加强对资金使用的审批和监督。同时，加强员工法律意识培训，让员工了解犯罪的后果和严重性。