劳动关系证据问题有何法律规定？
长兴律师事务所
2025-04-23
在劳动关系中，证据问题受到《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的规范。根据《劳动合同法》，用人单位应当建立劳动档案，记载劳动者的工作时间、工资支付情况等重要信息，这些记录可以作为证明劳动关系存在和内容的重要证据。在处理劳动争议时，证据的提供和认定是关键步骤。当事人需要提供真实、合法、充分的证据来支持其主张。《民事诉讼法》明确规定了证据的种类及其取证方式，同时强调了举证责任的重要性，要求当事人对自己提出的主张负有证明责任。此外，《最高人民法院关于适用
上一篇：商品房预告登记可以撤销吗
下一篇：暂无 了