拿工资威胁签的合同算吗

结论：
拿工资威胁签订的合同，受胁迫方有权请求法院或仲裁机构撤销，撤销后合同自始无法律约束力，有过错方需赔偿对方损失。
法律解析：
根据民法典规定，一方或第三人以胁迫手段，使对方违背真实意思实施的民事法律行为，受胁迫方可以请求法院或仲裁机构撤销。拿工资威胁签合同就属于这种受胁迫签订合同的情形。不过受胁迫者需提供相关证据，像聊天记录、录音、证人证言等，以此证明签订合同时存在被胁迫的事实。合同被撤销后，从一开始就不具有法律约束力。如果有过错的一方，要赔偿对方因此受到的损失；要是各方都有过错，就各自承担相应责任。如果您在合同签订过程中遇到类似受胁迫的情况，或者对合同撤销及责任承担等问题存在疑惑，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询，我们可以为您提供更详细的法律帮助。
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（一）若遇到拿工资威胁签合同的情况，受胁迫方应积极收集被威胁的证据，像聊天记录、录音、证人证言等，以此证明签订合同时存在胁迫事实。
（二）收集好证据后，受胁迫方有权向人民法院或仲裁机构请求撤销该合同。
（三）合同被撤销后，自开始就不具有法律约束力。若一方有过错，需赔偿对方因此遭受的损失；若双方都有过错，则各自承担相应责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十条规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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1.拿工资威胁签的合同，受胁迫方有权请求法院或仲裁机构撤销，这是法律赋予受胁迫方维护自身权益的重要保障。因为依据规定，以胁迫手段使对方违背真实意思实施的民事法律行为可撤销。
2.受胁迫者要撤销合同，需提供被威胁的证据，如聊天记录、录音、证人证言等，以此证明签订合同时存在胁迫事实。
3.合同被撤销后自始无法律约束力。有过错的一方需赔偿对方损失，若各方都有过错，则各自承担相应责任。

建议受胁迫者在遭遇此类情况时，第一时间收集保存好相关证据，及时向法院或仲裁机构申请撤销合同，维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）以拿工资威胁迫使他人签订合同，属于一方以胁迫手段使对方违背真实意思实施民事法律行为，受胁迫方依法有权请求法院或仲裁机构撤销该合同。
（2）受胁迫者要成功撤销合同，需提供被威胁的证据，像聊天记录可直观呈现威胁话语，录音能记录威胁场景，证人证言可从第三方角度证实胁迫事实。
（3）合同一旦被撤销，自始至终没有法律约束力。对于造成的损失，如果一方有过错，要赔偿对方损失；若各方都有过错，则各自承担相应责任。

提醒：遇到拿工资威胁签合同情况，应及时收集证据，若对自身权益有疑问，建议咨询进一步分析。
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1.若合同是被拿工资威胁签订的，受胁迫方可以向法院或仲裁机构请求撤销。法律规定，受胁迫实施的民事法律行为，受胁迫方有撤销权。
2.受胁迫者得提供被威胁的证据，像聊天记录、录音、证人证言等，以此证明签订合同时受胁迫。
3.合同撤销后，自始无法律约束力。有过错方要赔偿对方损失；若各方都有错，各自担责。