急辞工扣全部底薪不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣工资，扣工资限额为工资额的20%。若违规扣除，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞工被扣底薪，可协商或投诉处理。先与用人单位沟通，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据是否充分、损失大小等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫急辞被扣底薪应维权。操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 与厂方协商，要求合理解释扣薪原因；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，维护合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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